Att erbjuda friskvårdsbidrag är idag en självklarhet för många arbetsgivare – men vilka verksamheter man som arbetsgivare godkänner spelar en avgörande roll. Det handlar inte bara om att uppmuntra till hälsa, utan också om att säkerställa att bidraget används på ett ansvarsfullt, tryggt och kvalitativt sätt.

Friskvårdsorganisationen – en garant för trygg friskvård

Friskvårdsorganisationen är en branschoberoende aktör som arbetar för att höja kvaliteten och tryggheten inom friskvårdssektorn. Genom att ta fram och förvalta Svenska Friskvårdsstandarden (FS 11010:2025) skapar de en tydlig struktur för vad som är seriös friskvård.

Verksamheter som är anslutna till Friskvårdsorganisationen har förbundit sig att:

• Endast erbjuda friskvårdstjänster som är godkända
• Följa etiska riktlinjer och bemöta kunder professionellt
• Verka i en trygg och säker miljö, fri från gränsöverskridande inslag
• Kommunicera tydligt och transparent mot både kund och arbetsgivare

Varför detta är viktigt för arbetsgivare

När friskvårdsbidraget används hos verksamheter som inte uppfyller kraven riskerar både arbetsgivare och anställda att hamna i gråzoner – både skattemässigt och etiskt. Genom att ställa krav på att friskvården ska vara SF-certifierad skyddar man både sina medarbetare och företagets seriositet.

Det blir enklare att följa lagar och regler, men också att visa att man som arbetsgivare värnar om riktig hälsa – inte bara ett kvitto.

En kvalitetsstämpel för hela branschen

Friskvårdsorganisationens arbete gör det enklare för både anställda och arbetsgivare att hitta rätt. Märkningen, registreringsintyget och vägledningen de erbjuder skapar en professionell standard i en bransch som tidigare ofta varit otydlig och spretig.

Att välja SF-anslutna friskvårdsverksamheter är därför inte bara ett administrativt val – det är ett aktivt ställningstagande för hälsa, trygghet och långsiktig hållbarhet.

Du kan läsa mer på webbplatsen: friskvardsorganisationen.se.